近期，加拿大移民部宣布自5月1日起重新开放联邦技术移民申请，并将名额增至25,000个，令不少人颇为惊喜。然而，技术移民“僧多肉少”的局面并没有得到彻底改观，尤其是对于某些受众较广的职业，配额竞争依旧激烈。

　　亨瑞移民专家介绍，加拿大移民部为了达到2013和2014两年24万到26.5万的移民吸纳目标、满足经济需求，决定在“快速通道”制度执行之前受理25,000个技术移民申请，并将准入类别由原先的25种扩大至50种，每一类最多1000个新移民配额。这次的政策变化传递了一个信息，即加拿大人力相对匮乏，不仅是高新技术行业，低门槛职业也需要引进国际人才。
　　往年的加拿大技术移民历来偏爱工科和医学人才，而这一次大幅上调了准入类别，除删去了少量工程师等10个受众面窄、专业性强的职业，还增加了管理 类、广告、大学及幼儿教育等文科相关职业，扩宽了计算机行业的职业种类。此外，还包括专业门槛比较低的职业，如早期儿童教育及助理人员、物业管理员等。
　　2008年之前，加拿大技术移民政策相对宽松，对职业类别并未进行限制，申请者只需具有大专以上学历和较好的英语水平即可。而2008年以后，由于受到金融危机影响，技术移民开始限制准入类别，并先后修改了几次职业列表。5月1日的重开，虽然增加了配额和准入类别，但是对申请人来说，“僧多肉少”的局面仍然没有得到彻底改观，尤其是在一些受众较少、申请人较多的职业类别，全球1000个配额依然可能供不应求，配额竞争依旧激烈。

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