近日，加拿大移民部长在一次移民研讨会中分享了加拿大近期的移民战略。他宣布将参与全球人才争夺战，并向公众承诺了一系列实施计划。
Sean Fraser表示，加拿大劳动力市场在疫情期间失去的岗位中有107%都得到了恢复，全国劳动力参与率更是创下历史新高。
但是，目前仍然存在超过90万个职位空缺，因此移民部长认为全球人才抢夺计划势在必行。
“很显然，加拿大无法承受在全球技术移民竞赛中失败的后果。”为了赢得这场人才争夺战，加拿大将对移民政策、目标、流程等进行调整和改善，吸纳更多移民人才为己所用，由此将让多类移民申请人受益！
改进选拔系统：
移民部长透露，他正在探索如何改进技术移民甄选系统。
该系统根据候选人年龄、教育背景、工作经验和语言成绩等个人属性进行评分。
改进的方向可能包含但不仅限于以下几个：为偏远/较小的地区候选人提供更多加分、发出对特定紧缺岗位的针对性邀请等。
部长表示：“我目前正在深入研究为快速通道系统建立更多灵活性。”
改善积压：
加拿大移民部长在本次研讨会中率先给出的解决方案是改善案件积压。
“我将全神贯注地解决加拿大目前的移民案件积压问题，并创建更灵活的移民系统。”
移民部长在会议中表示，解决目前超过180万份案件积压需要一点时间，也需要更多资源，但IRCC绝对不会袖手旁观。
加拿大政府已经向IRCC投入8500万加币，用于雇佣额外员工并改进处理程序。
移民系统数字化：
另外，还有8.27亿加币计划将用于支持加拿大建立完全数字化的移民系统运营。
“到今年夏天，我们会将多达17个移民项目进行完全数字化处理”，移民部长承诺。
“很快，移民申请追踪器也将上线，人们将不再需要打电话或恳请国会议员办公室来获取他们的移民申请进度更新。”
据悉，移民申请追踪器将率先对配偶、子女团聚移民申请人开放。
增加配额：
为了帮助加拿大经济从新冠疫情中复苏并推动未来的增长，加拿大自由党政府在上个月提出了其《2022-2024年移民配额计划》。
2022年计划接纳431,645人
2023年计划接纳447,055人
2024年计划接纳451,000人
三年总计计划接纳超过130万新移民，刷新了先前创下三年配额纪录，为更多申请人提供了名额和机会。
移民这件事，一定要选择适合自己的跑道。以吸纳技术人才为主要目的的加拿大，移民趋势永远是跟着劳动力市场紧缺程度走的。
如果申请人恰好能够满足加拿大当下的用人需求，低分获邀、优先审批，统统都不是问题。
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