根据加拿大统计局的一份最新报告显示，加拿大在2021年第三季度有912,600个职位空缺。
加拿大统计局指出，2021年第三季度的空缺职位比2019年同时段增加了349,700个，同比增长62.1%。按比例来看，职位空缺增幅最大的是萨省，其次是魁北克省和安省。
在2019年第三季度到2021年第三季度之间，20个主要工业部门中的18个部门职位空缺有所增加，五个部门的职位空缺占增长的近68%，其中包括住宿和食品服务、医疗保健和社会援助、建筑、零售贸易和制造业。
加拿大统计局在报告结束时指出，截至2021年第三季度末，加拿大的劳动力市场状况一直在改善中，另一方面，加拿大正在经历疫情死灰复燃，奥密克戎变种病毒也正在变得越来越普遍，这导致加拿大不得不继续加强公共安全措施，这可能会影响加拿大统计局后续对于加拿大就业情况的研究。
职位空缺创新高，在特鲁多连任和劳动力短缺等因素推动下，接下来，无论是留学生转移民、雇主担保类移民还是投资创业移民，都会迎来前所未有的低门槛机会。
既不会给疫后复苏造成经济负担，还能直接引入大量成熟劳动力，有效缓解各省“用工荒”的雇主担保移民将更加“吃香”。
据Randstad Canada称：“现在市场上超过三分之二的雇主都正在计划重新聘请过去因疫情而被解雇的那些员工们。”
加拿大2022年 • 需求较大的职业
1、注册护士
在疫情开始之前，加拿大的注册护士就已经十分紧缺了!随着疫情的雪上加霜，许多注册护士不得不超负荷工作。就算疫情结束，加拿大也仍需要最少6万名注册护士来帮助解决人口老龄化的问题。据预测加拿大注册护士2022年的年薪中位数是$71,409。
2、电子工程师
虽然疫情减少了人员的流动，但是各个复杂的通讯系统依然需要大量的人员来进行维护。因此，电子工程师也成为了2022年需求量最大的职业之一。据预测，加拿大电子工程师2022年的年薪中位数是$ 61,712。
加拿大人事部门主席帕特里克波林在新闻报道中声称：“没有充分的熟练工来补充这种岗位，各公司确实有人力资本紧缺”，“让新移民来补充这种岗位肯定是一项重要财产”，“这也是十分关键的。”
3、客服代表
因为疫情的原因，社交距离的限制让更多的人开始适应一系列的线上的事务处理。接线客服也代替了传统的线下客服，越来越多的居民也感受到了线上服务的便利性。许多公司都希望可以聘请一些能够专门处理事务以及和用户沟通客服专员。根据预测，加拿大客服专员2022年年薪的中位数将会是$43,689。
4、卡车司机
加拿大是一个国土面积巨大的国家，也正是因为如此，加拿大的物流系统并不算顺畅，一些货物很难被运送到整个国家。加拿大全国各地都需要卡车司机，但是加拿大却很少有年轻人愿意进入这个行业，正因如此卡车司机也一直是加拿大就业市场中人员最紧缺的岗位之一。据预测，加拿大卡车司机2022年的年薪中位数是$42,900。
移民邀请趋势有望进一步向各省的紧缺人才通道转移，符合条件的申请人，很可能享受到更低门槛、更好政策、更快审批的移民红利！当然，加拿大移民项目众多，各类申请人都可申请，但要求不尽相同，想要更好搭上这趟移民“快车”，找到专业机构办理更加事半功倍！
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安省雇主担保移民
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1、大专以上学历；
2、两年以上工作经验，具备雇主所需专业或管理技能；
3、年龄：50岁以下；
4、语言：无硬性要求。
BC省雇主担保移民
申请条件：
1、大专以上学历；
2、英语CLB 4分以上；
3、2年以上工作经验，中层以上管理/技术职位，具备雇主所需专业技能；
4、50岁以下；
5、满足BC-EOI筛选最低分。
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海洋四省包括：新斯科舍（Nova Scotia）、新不伦瑞克（New Brunswick）、爱德华王子岛（Prince Edward Island）和纽芬兰与拉布拉多（Newfounded and Labrador）四个省。
申请条件：
1、48岁以下；
2、1年以上工作经验，具备雇主所需专业技能或管理经验；
3、英语CLB 4以上，雅思或思培4分以上；
4、大专以上学历；
5、身体健康，无犯罪记录。
萨省雇主担保移民
申请条件：
1、学历：大专及以上；
2、语言：英语达到CLB4，雅思或思培4分以上；
3、经历：三年以上工作经验，具有雇主所需技能；
4、年龄：50岁以下；
5、其他：身体健康，无犯罪记录。
