加拿大移民部最新数据：2022年1月，35260名新永久居民登陆加拿大。
具体如下：
▪ 经济类，23,020名，约占65.29%
▪ 家庭团聚类，7,035名，约占19.95%
▪ 难民和人道主义类，4,310名，约占12.22%
▪ 其他类，895名，约占2.54%
从上面的数据可以看出，未来，经济类移民绝对是加拿大吸收新移民的重点。从近期加拿大各省的移民改革中也能看出这种趋势：
01
BC省提名改革：利好科技医护类移民！
3月10日，加拿大BC省移民局发布了2022新版《BC PNP技术移民项目指南》，更改了多条项目内容，当日生效。
3月14日，BC省提名办公室发出了变政以来的首轮优先职业类别定向抽签。有三类优先职业通过四个不同BC省提名项目获得了邀请，分别是：
▪ BCPNP 科技
▪ BCPNP 幼教
▪ BCPNP 医疗保健
共计有123位科技类别（Tech）候选人获邀；有21位医护类别候选人（除NOC 3413）获得了邀请；有27位幼儿教育工作者候选人在本轮获得邀请，最低邀请分数都为85分。
02
萨省启动新的移民通道，吸引科技工作者！
当地时间3月7日，加拿大萨省启动了省提名计划(SINP) 下的新科技人才移民通道，以吸引科技工作者进入该省。
萨省移民和职业培训部长杰里米哈里森表示：“随着萨省摆脱疫情的影响，我们的科技领域将成为经济增长的重要推动力，新的技术人才途径为萨省的雇主提供了一个专门的渠道来吸引高技能人才进入我们蓬勃发展的技术领域。”
这一新项目将促进和加快已经在萨省工作的高技能人才以及在加拿大境外招聘高技能人才的移民程序。
03
大西洋移民计划永久化，每年至少6000名额
永久性“大西洋移民计划”（Atlantic Immigration Program）的申请已于2022年3月6日正式启动，以协助大西洋四省重建经济，解决当地劳动力短缺问题。
已经获得大西洋各省企业有效背书的候选人现在可以在新的永久计划下提交永久居留申请。
“大西洋移民计划”将吸引技术工人和国际毕业生到大西洋四省，以协助其重建经济，解决当地严峻的劳动力短缺问题。
该计划每年至少有6000个名额，以补充大西洋各省份的省提名计划。
除了各省的移民改革，在联邦层面，为了吸引新移民，加拿大移民部长近日宣布将参与全球人才争夺战，并向公众承诺了一系列实施计划。
改进选拔系统：
该系统根据候选人年龄、教育背景、工作经验和语言成绩等个人属性进行评分。改进的方向可能包含但不仅限于以下几个：为偏远/较小的地区候选人提供更多加分、发出对特定紧缺岗位的针对性邀请等。
部长表示：“目前正在深入研究为快速通道系统建立更多灵活性。”
改善积压：
加拿大移民部长表示，“我将全神贯注地解决加拿大目前的移民案件积压问题，并创建更灵活的移民系统。”另外，加拿大政府已经向IRCC投入8500万加币，用于雇佣额外员工并改进处理程序。
移民系统数字化：
8.27亿加币计划将用于支持加拿大建立完全数字化的移民系统运营。“到今年夏天，我们会将多达17个移民项目进行完全数字化处理”，移民部长承诺。
小亨提醒
2022年，加拿大移民利好仍将持续！经济类移民仍占最大优势！移民这件事，一定要选择适合自己的跑道。以吸纳技术人才为主要目的的加拿大，移民趋势永远是跟着劳动力市场紧缺程度走的。
如果申请人恰好能够满足加拿大当下的用人需求，低分获邀、优先审批，统统都不是问题！
既不会给疫后复苏造成经济负担，还能直接引入大量成熟劳动力，有效缓解各省“用工荒”的雇主担保移民将更加“吃香”。
当然，加拿大移民项目众多，但要求不尽相同，想要更好搭上这趟移民“快车”，找到专业机构办理更加事半功倍！
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