近日，加拿大著名人力资源公司Randstad Canada再次发布一份全新的调查报告，这份报告预测了走出疫情阴霾后的加拿大在2022年更需要哪些人才。
随着加拿大的快速解封，相信不久之后整个加拿大都会恢复到疫情之前的水平。
据Randstad Canada称“现在市场上超过三分之二的雇主都正在计划重新聘请过去因疫情而被解雇的那些员工们。”
加拿大2022年 • 需求较大的职业
1、注册护士
在疫情开始之前，加拿大的注册护士就已经十分紧缺了!随着疫情的雪上加霜，许多注册护士不得不超负荷工作。就算疫情结束，加拿大也仍需要最少6万名注册护士来帮助解决人口老龄化的问题。据预测加拿大注册护士2022年的年薪中位数是$71,409。
2、电子工程师
虽然疫情减少了人员的流动，但是各个复杂的通讯系统依然需要大量的人员来进行维护。因此，电子工程师也成为了2022年需求量最大的职业之一。据预测，加拿大电子工程师2022年的年薪中位数是$ 61,712。
加拿大人事部门主席帕特里克波林在新闻报道中声称：“没有充分的熟练工来补充这种岗位，各公司确实有人力资本紧缺”，“让新移民来补充这种岗位肯定是一项重要财产”，“这也是十分关键的。”
3、客服代表
因为疫情的原因，社交距离的限制让更多的人开始适应一系列的线上的事务处理。接线客服也代替了传统的线下客服，越来越多的居民也感受到了线上服务的便利性。许多公司都希望可以聘请一些能够专门处理事务以及和用户沟通客服专员。根据预测，加拿大客服专员2022年年薪的中位数将会是$43,689。
4、卡车司机
加拿大是一个国土面积巨大的国家，也正是因为如此，加拿大的物流系统并不算顺畅，一些货物很难被运送到整个国家。加拿大全国各地都需要卡车司机，但是加拿大却很少有年轻人愿意进入这个行业，正因如此卡车司机也一直是加拿大就业市场中人员最紧缺的岗位之一。据预测，加拿大卡车司机2022年的年薪中位数是$42,900。
总体来看，在特鲁多连任和劳动力短缺等因素推动下，接下来，无论是留学生转移民、雇主担保类移民还是投资创业移民，都会迎来前所未有的低门槛机会。
既不会给疫后复苏造成经济负担，还能直接引入大量成熟劳动力，有效缓解各省“用工荒”的雇主担保移民更加“吃香”。
特别是移民邀请趋势有望进一步向各省的紧缺人才通道转移，符合条件的申请人，很可能享受到更低门槛、更好政策、更快审批的移民红利！当然，加拿大移民项目众多，各类申请人都可申请，但要求不尽相同，想要更好搭上这趟移民“快车”，找到专业机构办理更加事半功倍！
亨瑞助您“移”路成功
亨瑞集团成立于1992年，在加拿大境内拥有4家分支机构（多伦多、温哥华、蒙特利尔、SK），在全球拥有50余家分支机构。30年的经验积累和上万成功案例使亨瑞集团拥有了非常丰富的个案经验，能够为您量身定制移民方案，匹配移民项目，并且能够提供全方位的服务与帮助，以应对加拿大各移民项目的政策变化，帮助申请人成功移民加拿大！
移民热线：400-699-0808
