上周末，加拿大移民部长表示，加拿大可能会延长今年推出的移民新政计划的最后期限，并正在考虑扩大该计划的适用范围，将临时签证的申请人也包括在内！
据悉这项计划原本是打算在今年引进40.1万名新永久居民，但据加拿大移民、难民和公民事务部(Immigration, Refugees and Citizenship Canada)的数据，截至8月31日，仅有222,275人获得永久居留权，并且约70%都是临时居民。
也就是说，在4月份宣布的从临时到永久居留权的这项计划中，还有大量移民名额是空缺的。
并且根据官方发布的数据，预计2022年将有411,000名新移民，2023年将有421,000名新移民。
移民部长Marco Mendicino在接受采访时说，“我认为我们应该对是否延长最后期限保持开放的心态。”
“并且我们正在考虑扩大该项目的未来版本，将难民申请人包括在内，让这些人在等待裁决的同时获得工作许可。”
“我将永远保持开放的心态，并且积极寻找政策，为我们的难民和移民提供便利，为国家和经济带来最大的效益。”
因为这项计划旨在为从事关键行业工作的临时居民提供永久居留权，所以加拿大一些行业也要求联邦政府允许更多移民工人进入加拿大，以解决劳动力短缺问题。
渥太华大学(University of Ottawa)移民法教授Jamie Chai Yun Liew表示，“加拿大的经济急需劳动力，移民需要稳定和保护，加拿大需要为已经在加拿大的人提供获得永久居留权的途径，并确保新移民在抵达加拿大时能得到稳定的承诺。”
Mendicino说，为新来者提供更多的"过渡机会"很重要，但他补充说，无论工人的身份如何，保护工人的权利"势在必行"。
“我坚信移民身份不应该被用来剥削任何个人. ...从临时职位过渡到永久职位的能力，可以创造更多的平衡，从而加强雇主和员工之间的关系。”
魁省在8月份就与联邦政府签署了一项协议，允许获得更多的临时外国工人，安大略省也表示需要更多的移民劳动力。
要知道，目前安大略省正面临严重的劳动力短缺，全省约有29.3万个工作岗位空缺。
因此安大略省表示将引入立法，使移民更容易获得与其专业领域相匹配的职业执照。
该省劳工部长Monte McNaughton表示，如果这项立法提案获得通过，许多监管机构将不再要求移民拥有在加拿大的工作经验。
它还将标准化英语考试要求，并确保许可申请得到更快的处理。
Monte说，这些变化将有助于消除移民在从事自己的职业时经常面临的障碍。“这一切都是为了改善他们的生活，确保他们得到更多的薪水和更多的工人保护。”
拟议中的立法将适用于管理工程师、建筑师、教师、会计师和社会工作者等的执照颁发机构。
但它不会影响那些管理医疗职业的人，包括那些颁发医生和护士执照的人。
该法案还将帮助23个行业中受过国际培训的工人，包括电工、水管工和起重工程师。
Monte表示，许可机构仍可以申请豁免，但这可能需要在加拿大的工作经验，还需要政府批准。他希望看到立法带来的变化在两年内生效。
由此可见，加拿大不仅广收移民，而且还致力于提升新移民的待遇。对于想要移民的人们来说是个好信号，大家可以静待移民部推出更多友好的移民新政。
亨瑞集团
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