上周末，加拿大移民部长表示，加拿大可能会延长今年推出的移民新政计划的最后期限，并正在考虑扩大该计划的适用范围，将临时签证的申请人也包括在内！
据悉这项计划原本是打算在今年引进40.1万名新永久居民，但据加拿大移民、难民和公民事务部(Immigration, Refugees and Citizenship Canada)的数据，截至8月31日，仅有222,275人获得永久居留权，并且约70%都是临时居民。
也就是说，在4月份宣布的从临时到永久居留权的这项计划中，还有大量移民名额是空缺的。
并且根据官方发布的数据，预计2022年将有411,000名新移民，2023年将有421,000名新移民。
移民部长Marco Mendicino在接受采访时说，“我认为我们应该对是否延长最后期限保持开放的心态。”
“并且我们正在考虑扩大该项目的未来版本，将难民申请人包括在内，让这些人在等待裁决的同时获得工作许可。”
“我将永远保持开放的心态，并且积极寻找政策，为我们的难民和移民提供便利，为国家和经济带来最大的效益。”
因为这项计划旨在为从事关键行业工作的临时居民提供永久居留权，所以加拿大一些行业也要求联邦政府允许更多移民工人进入加拿大，以解决劳动力短缺问题。
渥太华大学(University of Ottawa)移民法教授Jamie Chai Yun Liew表示，“加拿大的经济急需劳动力，移民需要稳定和保护，加拿大需要为已经在加拿大的人提供获得永久居留权的途径，并确保新移民在抵达加拿大时能得到稳定的承诺。”
Mendicino说，为新来者提供更多的"过渡机会"很重要，但他补充说，无论工人的身份如何，保护工人的权利"势在必行"。
“我坚信移民身份不应该被用来剥削任何个人. ...从临时职位过渡到永久职位的能力，可以创造更多的平衡，从而加强雇主和员工之间的关系。”
魁省在8月份就与联邦政府签署了一项协议，允许获得更多的临时外国工人，安大略省也表示需要更多的移民劳动力。
要知道，目前安大略省正面临严重的劳动力短缺，全省约有29.3万个工作岗位空缺。
因此安大略省表示将引入立法，使移民更容易获得与其专业领域相匹配的职业执照。
该省劳工部长Monte McNaughton表示，如果这项立法提案获得通过，许多监管机构将不再要求移民拥有在加拿大的工作经验。
它还将标准化英语考试要求，并确保许可申请得到更快的处理。
Monte说，这些变化将有助于消除移民在从事自己的职业时经常面临的障碍。“这一切都是为了改善他们的生活，确保他们得到更多的薪水和更多的工人保护。”
拟议中的立法将适用于管理工程师、建筑师、教师、会计师和社会工作者等的执照颁发机构。
但它不会影响那些管理医疗职业的人，包括那些颁发医生和护士执照的人。
该法案还将帮助23个行业中受过国际培训的工人，包括电工、水管工和起重工程师。
Monte表示，许可机构仍可以申请豁免，但这可能需要在加拿大的工作经验，还需要政府批准。他希望看到立法带来的变化在两年内生效。
由此可见，加拿大不仅广收移民，而且还致力于提升新移民的待遇。对于想要移民的人们来说是个好信号，大家可以静待移民部推出更多友好的移民新政。
亨瑞集团
亨瑞集团成立于1992年，在加拿大境内拥有4家分支机构（多伦多、温哥华、蒙特利尔、SK），在全球拥有50余家分支机构。30年的经验积累和上万成功案例使亨瑞集团拥有了非常丰富的个案经验，能够为您量身定制移民方案，匹配移民项目，并且能够提供全方位的服务与帮助，以应对加拿大各移民项目的政策变化，帮助申请人成功移民加拿大！
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