相信很多留美家庭或多或少都听说过，绿卡在美国职场的巨大作用，但究竟美国职场有无绿卡薪资差异究竟有多大？

　　假定其他变量相同，也就是同一个雇主和岗位，相似的教育背景和工作经验。美版知乎认为，由于成本的增加，H1B持有人在薪水方面跟雇主谈判并不容易。而绿卡持有人，则多了更多的谈判空间。

　　关于有无绿卡的薪资巨大差异，甚至连AI都知道。AI从客观数据的角度，给出了更直接的答案：“根据美国劳工部数据，H1B持有人比绿卡持有人赚的更少”。（移民美国更快的方式有哪些？）

　　赚的少，有多少?很多人表示少一点点也无所谓，但实际上，差异非常大!
 

　　下面给大家分享一个客户的真实案例，供大家参考：

　　P同学是美国留学，毕业后非常幸运，第一次即抽中了H1B，可谓万里挑一的幸运儿了。雇主是硅谷科技公司，虽然不是大厂，但在小领域也算是领头羊，全球员工分布在三个州，加起来超过5000人。P同学刚进公司的年薪是11万美金左右，这在科技行业虽然平平，但在当时，已经是同学中的佼佼者了。

　　当年一起留学的中国同学们，能找到雇主并且能抽中H1B的 ，只有寥寥数人，其他人都无奈“裸归”或转战他国了。（移民美国各个项目的优势是什么？）

　　P同学一直觉得自己是无比幸运的，直到2年后，P同学意外发现，新来的H同学，起薪就有20W美金!P同学再也坐不住了，他努力跟上级沟通，提出涨薪要求，但最终都被拒绝。后来他才发现了问题所在——H同学不是普通的国际留学生，他14岁的时候就已经跟随父母拿到了美国绿卡!而有无绿卡，就是这样赤裸裸地被差别对待!

　　从此P同学陷入了“意难平”，自己哪怕一路有幸运光环加持，最终还是败给了一张“绿卡”……干脆辞职?可按规定必须在60内找到新工作，否则就面临离境风险。更何况，这时的他已无暇顾及薪资的问题了，因为来势汹汹的科技产业裁员潮已席卷了硅谷，对P同学而言，更紧急的问题是能不能在裁员潮中独善其身……

　　P同学此后一直关注绿卡问题，好在2022年美国EB-5投资移民改革：无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制，投资额降至80万美金，且当下无排期。

　　特别是目前在美的申请人，在新法案下，可以同时递交1-526和-485申请。且允许在等待1-485申请审批结果期间申请工卡和返美证，因此可以合法在美国居留、学习和工作。

　　常年因为“身份”问题而倍感压抑的P同学看到了希望，果断联系家人准备投资，自己多年在美国打拼的积蓄加上父母卖了闲置的一套房产，凑足80万美金投资款(5年后可返还)，并选择亨瑞帮忙办理。

　　亨瑞集团在美国拥有直属项目团队，历经上千个项目筛选经验，近百个项目成功经验，为投资人资金、绿卡安全提供全方位保障。仅用5个月左右时间，P同学就拿到了“准绿卡”身份!

　　多年来对失业威胁的焦虑和恐惧一下子得到释放，P同学做的第一件事就是递简历。面试了好几家的公司，没有身份之虑，薪水谈得毫不手软。

　　半年后，P同学拿到薪水翻倍的offer，从那家待了多年，让他爱恨交织的公司离职，结束了一场有关身份的战斗。（EB-5投资移民无排期，快速移民美国）

　　P同学的境遇其实在美国华人中非常常见。在美国劳动力市场中，同等技能的人才，其薪资也会因有无“绿卡”而不同。比如有工作经验的IT人员，没有绿卡的年收入预计为7-10万美元，有绿卡的，则预计可以拿到16-17万美元，差距是相当惊人的。

　　事实上，留学生在美国找工作并留下来，可以说是“步步惊心”，最终能靠工签留下的概率仅有不到2%。

　　其实，从申请美国留学开始，绿卡的巨大作用就已经显现：

　　亨瑞还是建议有留美规划的家庭提前申请绿卡，像P同学这样能赶上好政策，及时解决身份问题的良机可遇不可求。提前规划美国绿卡，未雨绸缪，孩子将受益更多。

　　除了P同学选择的EB-5投资移民新政外，EB-1A杰出人才移民，特别适合各行业有一技之长的家长朋友们。

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