移民，地球上人口迁徙的一种方式，这样的人口变动在一定程度上对全球的经济和人口优化有着积极的作用，许多国家会通过移民政策吸引和招揽优秀人才。

在过去的半个多世纪，每个发达国家每年都有成千上万的移民涌入，美国便是最受欢迎的国家之一，也是目前世界上最大的移民国家。

但在近几年，

却听到越来越多的人在说

“想去美国太难了”

“美国政策越来越严了”

“拿美国绿卡没戏了”!

不管是川普上台后移民政策的改变，还是中美贸易战加剧恶化的中美关系，看起来听起来好像确实是这么回事，赴美越来越难，希望渺茫!

但是，为了孩子可以接受美国顶级教育，家长都在寻求可以快速移民美国的途径。

为何要快速?

其原因在于：美国移民法中存在关于子女年龄的规定!

(跟随移民的子女年龄不能超过21周岁，这也导致子女是否超龄成了很多计划移民美国的家长最担心的问题)

同样，很多人或许会存在这样的疑问：

同样是做美国移民，去年他家孩子19岁，可以跟着移民美国;我家孩子才15岁，怎么就存在超龄风险了?!

这是因为申请人递交的移民申请类别不同。

(如果计划移民的家长是打算投资EB-5项目，从而获得美国绿卡，就要面临相当漫长时间的排期，在此特提醒投资人子女或可能面对超龄风险。)

至于孩子快要超龄了，规避子女超龄风险，首选美国特殊人才移民!

EB-1A作为美国在全球范围内招贤纳士的主要途径，全球范围内每年拥有4万个名额，目前每年名额都很充足，无投资、全家快速移民是EB-1A的最大优势。

如果说EB-5是为资金充裕的投资人准备的无门槛方式，那么EB-1A就是为各行各业有一定成绩的人特设的快捷途径。

EB-1A对申请人所属行业没有具体要求，涵盖你能想到的各行各业，更没有学历要求，语言要求，年龄限制等硬性条件，只要你能提供文件佐证，证明自身在商业、教育、文体或科研等方面取得的成绩。

亨瑞集团目前已积累了两千多个各行各业EB-1A成功案例;涵盖企业家/高管/股东、金融界人士、房地产专家、建筑专家、销售总监、技术总监、咨询师、厨师、记者、教育家/高级教师、大学教授/副教授、高工、研究员、专利发明人、各类艺术家、作家、运动员、教练员、评审专家、古董鉴赏家等。

美国EB-1A移民项目

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EB-1A移民条件要求

美国移民局在审核EB1A要求的“杰出(特殊)才能”时候，通常考虑两点。

其一，申请人是否曾获得国家级别或国际级的奖项，包括国际公认的诺贝尔奖、普利茨奖、奥斯卡金像奖等;

或者符合移民局规定的10项标准中的3项。

2

EB-1A相关疑惑

现仍有人对EB-1A存在着诸多误解与疑问。今天就为大家整理了关注度最高的7个问题：

哪些人可以申请EB-1A?

无任何限制。美国移民法对申请人的领域规定几乎涵盖了所有的行业，只要您在科学、艺术、教育、商业、体育等领域，有一定成就，都可以通过申请EB-1A类别来获得绿卡!

已经办理EB-5投资移民，还能申请EB-1A吗?

当然可以。EB-5和EB-1A是两个不同类别的移民申请，只要条件符合，每个申请人都是可以同时递交不同类别的移民申请。事实上，多递交一份申请，申请人就多一份成功保障。

发表多少篇文章才能申请EB-1A?

移民法及相关规定并没有关于发表文章数量的规定，移民局会对不同的申请案做出不同的要求;

事实上，发表文章的数量只是一个可选择的标准，并不是申请EB-1A的绝对要求;在申请过程中，只要申请人符合规定的10项要求中的任意3项，就可以进行申请，而发表文章只是这10项要求之一。

在EB-1A的申请过程中换工作会有怎样的影响?

这对EB-1A申请没有影响。EB-1A是自己作为申请人的申请，并不需要雇主的支持。因此，只要还保持原本的专业领域，更换工作对申请不会造成任何影响。

如果不是专业领域内任何学术组织的成员，可以申请EB-1A吗?

可以。虽然作为专业内比较著名的学术研究组织的成员会提高申请成功的机会，但在EB-1A的申请标准中，并没有规定必须是学术组织的成员。

EB-1A申请失败后，能够重新申请吗?

可以。移民局并没有任何申请次数上的规定或限制。

通过EB-1A拿到绿卡，未来在美国生活和工作是否有限制?

无任何限制。通过EB-1A申请拿到美国绿卡，是一步到位的永久绿卡，这也是EB-1A的优势之一。且申请人不需要美国雇主担保，未来只要满足绿卡的保持条件即可。

申请EB-1A时，选择加急是否会影响通过率?

在申请EB-1A过程中，申请人可以选择加急通道来加快审批速度。实际上，并没有任何官方数据显示选择加急申请会降低EB-1A的成功率。申请是否通过，还是要依据申请材料来判断。

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EB-1A申请趋势

EB-1A在2019年将会一枝独秀，依然是高端移民美国的首选。

特朗普的竞选和执政纲领是“美国复兴”和“美国优先”，其政府也一直在按照这一宗旨对移民政策进行改革。特朗普当局认为，一般的雇佣非技术移民并不能为美国的发展带来多大贡献，反而会挤占美国人的生存空间，因此需要限制。

但是，像EB-1A特殊人才虽然属于职业移民序列，但这种高技术移民仍然是美国政府所鼓励的，在未来也会成为更有效的移民美国途径。一方面，它的审批程序与一般的雇佣职业移民不同，不需要雇主关系，比一般的职业移民减少了很多的审批环节;另一方面，特殊人才移民的申请者一般都是在某领域拥有杰出或特殊能力的高级人才，可为美国的发展作出贡献，因此美国政府鼓励这种移民。所以，不管特朗普政府如何限制移民，特殊人才移民的地位都不会受到影响;随着移民总量的削减，特殊人才移民更显得珍贵。

EB-1A申请预测会有两大增加：

1.EB-1A中国申请人2019年会不断增加

目前对于中国大陆出生的申请人，投资移民需要等候很长时间才可以取得绿卡，很多家庭因为时间原因会放弃这一个申请途径。另外，移民局也不断收紧了L1A跨国公司高管的签证和EB-1C绿卡的审批。

而特殊人才是目前可以说是唯一不受限制的移民方式。虽然目前出现排期，但仍是各种美国绿卡办理方式中最快的方式之一。所以，对于中国出生的申请人，如果其具备基础条件，杰出人才还是其比较而言的好选择，因此申请人在2019年也会不断增加。

2.EB-1A中国境内的申请人的比例会增加

EB-1A这个类别，在美国境内和在中国境内提交申请都是可以的。

美国境内并不比在中国境内的申请人有太多的比较优势。反而如果人在美国，还得顾虑在美国期间是否完全合规的保持合法移民身份，而如果申请人还在中国境内，还可以继续积累其在该领域的材料，继续维护其在某一行业的地位和领先优势。

此外，考虑到EB-1A并不限制提交次数，所以在中国境内的申请人仍可以继续发展其行业贡献，而在美国境内的申请人，因为已经离开了中国的某个行业和领域，反而对证明其持续性方面出现中断，而导致案件被拒。

专家预测，因为中国移民公司政策的放开，会让市场竞争更加激烈。中国于2018年年底放开了移民公司注册和运营的资质要求，很多新的移民中介公司加入了市场的竞争。另外，随着越来越多的中国申请人了解EB-1A项目，信息更加透明化，会让2019年特殊人才的市场竞争更加激烈。

针对以上提到的趋势，我们给申请人的建议是：

1.申请人应该尽早提出申请

随着越来越多的中国申请人了解EB-1A项目，申请人只会越来越多，这样就会导致审批日趋严格，绿卡的排期也会越来越长。

2.挑选经验丰富的移民机构

EB-1A申请跟申请奖学金一样，满足了最基本要求不代表你就会成功，尤其是从2010年开始，移民局有了明确规定，给予他们工作人员权利，在你满足了必要条件的情况下，也可以拒绝你的申请。

这时候律师和文案的作用就会很重要，优秀的律师会利用自己的经验和专业横向对比，充分总结和挖掘证明申请人的杰出性，协助申请人取得特殊人才的批准。

3.EB-5或者L1A的申请人如果具备条件，应考虑和EB-1A的并行申请

对于目前已经申请EB5等排期的申请人，或者是已经持有L1A的申请人，我们都建议大家研究一下特殊人才绿卡这种方式，看自己是否符合杰出人才的基本条件，尽早提出申请。

比如，对于EB5的申请人，EB-1A方式可以有效地解决绿卡排期的问题;而对于L1A的申请人，EB-1A方式可以免除L1A十个全职员工以上的雇佣的问题。所以建议这样的申请人如果具备条件，应该考虑和EB-1A的并行申请，这几种方式没有相互的排斥关系，是可以同时或者先后申请的。

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