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美国收入差距有多大高管超普通员工百倍

发布时间：2014-03-06

摘要：美国是世界上人均收入最高的国家之一。即便是在经济高度发达的美国，收入差距问题也不可避免。据美国媒体最新报道，近几年来美国公司高管收入已远远高于普通员工，贫富收入差距大大增加。

美国是世界上人均收入最高的国家之一。即便是在经济高度发达的美国，收入差距问题也不可避免。据美国媒体最新报道，近几年来美国公司高管收入已远远高于普通员工，贫富收入差距大大增加。下面是美国国会预算局与预算与政策研究中心公布的一组数据。

收入差距几乎波及到了每一个美国企业。公司高管和普通员工的收入差距已经非常可怕。最近四年来，美国国会命令美国各公司根据《多德-弗兰克法案》（Dodd-Frank Act）公开他们公司的工资结构和工资比例，但是工资额却不会公开。
在美国劳工总会与产业劳工组织（AFL-CIO）的《高管薪酬观察》（Executive Pay Watch）指出，在过去几十年CEO们薪酬猛增，而一般工人的工资却停滞不前。尽管这个报告没有按照行业和员工福利进行区分，但这份报告仍然揭露了美国高收入人群和低收入人群的工资有着巨大差距。
1982年，CEO们的收入高于平均普通员工收入的42倍。到1992年，这个比例已增长到201倍，并在2012年它跃升至354倍。按照AFL-CIO数据库，爱迪生国际公司首席执行官西奥多•F•夸文（Theodore F. Craver）在2012年赚了近1150万美元，其中包括他的薪水、股票、期权和其他收入。2013年的美国工人平均工资是34645美元，夸文的收入是美国平均收入的332倍。在AFL-CIO的《高管薪酬表》还指出，2012年，华美公司在帕萨迪纳的首席执行官多米尼克•伍（Dominic Ng）获得了超过820万美元的薪水，这一数字是普通工人工资的237倍。
亨瑞移民专家表示，收入差距只是存在于世界各个角落的贫富差距的缩影。就相同的职位看，美国提供的工资标准依然处于世界领先水平。同时亨瑞移民专家温馨提示，美国是很多人梦想中的“自由国度”，如果您选择移民到美国生活，可以根据自身的需求选择一份适合的职业，获得相应的收入。