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移民美国后生育：美国没有产假

发布时间：2014-03-04

摘要：美国1993年通过了《家庭医疗休假法》，此法规规定：凡家庭成员有医疗和相关的照顾的需要都可以请假，每年可长达12周。照顾婴幼儿符合此一规定。

　　一些女士移民美国后要注意，美国是没有产假的，没有“坐月子”。亨瑞移民提示移民美国后想要宝宝的家庭，可以利用病假和年假，有20来天，是带薪的。但是没有别的带薪假期了，再不上班就没工资了。

　　美国1993年通过了《家庭医疗休假法》，此法规规定：凡家庭成员有医疗和相关的照顾的需要都可以请假，每年可长达12周。照顾婴幼儿符合此一规定。雇主若有雇员50名以上（75英里范围内）就必须准假，而且在员工销假后，不得在升职、加薪等福利上对其不公，更不能解聘。此12周是无薪水的，但是产妇不用担心被老板借此机会“扫地出门”。
　　美国母亲抚育新生儿相对来说轻松点，至少不用洗尿布。孩子从出生第一天开始，就用尿不湿，穷人、富人都一样。随着孩子体重的增加，逐步加大尺寸，一直到哪一天孩子自己觉得不想用了为止。擦屁股，用湿巾。虽然有人主张到3足岁一定要进行宝宝如厕训练了，但许多人还是选择“放任自流”。当然，尿不湿会换成拉上脱下的尿不湿短裤。母亲若不强求，夸张的孩子到5足岁上幼儿园时候才“戒掉”尿不湿。
　　美国提倡母乳喂养，也有选择奶粉喂养。美国的婴幼儿奶粉是按照美国标准生产的，不是单纯的奶粉，内加LIPIL，含DHA和 ARA。DHA 和ARA 存在于母乳中，是宝宝视力和智力发育的必需营养，此外还含有铁。还有的标明“A.R.”，即添加了米淀粉，专门给常常吐奶的宝宝吃。婴儿长大一点后，开始喂食各式水果糊、蔬菜糊、荤菜糊，都是现成的瓶瓶罐罐。
　　再大一点，就可以送日托了。美国有密布四处的家庭日托所和日托中心，法律规定，看护者都要经过无犯罪记录调查、肺结核测试，接受急救护理和心肺复苏术的培训以及儿童安全、教育等方面的培训，在取得证书后，才能上岗。日托服务全都是私营的，费用逃不掉。根据美国人口普查统计，1985年平均为每周84美元，2011年涨到平均每周为143美元，现在每月平均约为7百美元。二是送爷爷奶奶或外公外婆家。他们中有人已经退休或者不工作，理所当然成了看顾孩子的最佳人选。据统计，美国有将近半数的孩子是老一辈看顾的。做母亲的最放心，而老人家闲着也是闲着，乐得“含饴弄孙”，美国人称之为双赢。至于费用，大多数都是免费的。自己的下一代，而且还能享受天伦之乐，能收钱吗？这大概是美国子女唯一的啃老的机会。