2025年伊始，美国科技行业再掀裁员风暴，截至2月中旬，硅谷已有46家科技公司裁员超1万人。
微软打响2025硅谷裁员第一枪Business Insider报道，微软计划自1月15日起，裁员5%。
Meta“效率之年”延续继2023年裁员1万人后，2025年初再裁5%（约3600人）。当地时间2月10日早5点开始，Meta正式向美国、欧洲和亚洲被解雇的员工发送邮件通知。
亚马逊、谷歌“隐形裁员”亚马逊计划削减1.4万管理层岗位。
谷歌则推出“自愿离职”买断计划，覆盖2.5万名员工，以“温和”方式缩减规模。
H-1B打工人成为了“高危群体”
对于H-1B申请人来说，裁员潮下，面临着更少的工作机会和更激烈的竞争，能够获得雇主青睐并成功申请H-1B签证的难度自然加大。
而对于H-1B持有人来说，则陷入了“金手铐”困境——硅谷高薪诱人，但裁员后H-1B签证失效风险陡增，绿卡申请难上加难，部分人被迫考虑回国。
要知道，H-1B签证持有者若因裁员等因素而失去工作，在H-1B有效期结束前，只有最多60天的宽限期（Grace Period）。
他们需要利用这60天，寻找新的H-1B雇主或其他方式维持合法身份，难度之大可想而知。
就算在裁员潮中保住了工作，6年的H-1B使用期限满后，无法直接延期，需要等待一年之后再重新尝试申请，能不能中签还得另说。只有拿到了已获批的I-140，H-1B持有人才能在六年期满之后“续命”。
分析称：此轮裁员潮的背后，实则是科技行业发展策略的调整——疫情期间过度招聘导致结构臃肿，如今借“绩效优化”之名精简成本，同时为AI转型腾出空间。
然而，特朗普重返白宫，推动“星际之门”AI基建计划，承诺创造10万岗位；Meta裁减支持岗但加码AI研发，这些都说明了AI盛行之下，机遇与挑战并存。像人工智能、软件工程师等相关领域的人才，依旧抢手。
留美家庭们，需要找到一条路径，跳出H-1B困境，提前获取美国身份，不再跟雇主绑定，offer更好拿，职位起点更高，留美更自由！
当下的EB-5新政，完美符合需求。不仅提供了预留签证通道，双递交优势下，在美申请人可同时递交I-526E和I-485申请，以及同时申请Combo卡（EAD工卡+AP回美纸）！合法长居美国轻松实现！
2025年开年至今，亨瑞已经收获了一大波combo卡，总计18张！从统计数据来看，自递交I-485申请到最终拿到combo卡，最短用时仅为2个半月！不断刷新行业获批纪录！真正实现快速赴美意愿！
同时值得庆贺的是，这一波不管是发combo卡，还是EAD和AP分开发放，有效期都是5年的！（此前只有1-2年）
作为移民行业的佼佼者，亨瑞集团EB-5新政项目迎来一波又一波的申请热潮，被众多客户信赖。多个项目下的众多申请人连续收到获批喜讯，第一批选择乡村项目的客户仅用7个月就拿到美国绿卡，获批速度之快令人惊喜！
亨瑞还有更多优质EB-5新政项目在持续开发中，更多申请人的combo卡、绿卡在路上，更多美国梦将在亨瑞这里快速实现！
对于移美人士、留美家庭而言，早日进行身份规划，选对赛道才是至关重要的。还请选对移民机构，进行专业评估，方能事半功倍！
亨瑞集团专注移民行业30余年，在美国拥有直属本土项目甄选及尽职调查团队，独有专业第三方资金监管。配备顶级律师及专业文案团队，历经上千个项目筛选经验，近百个项目成功经验，为申请人提供全方位保障。是值得信赖的智慧之选！
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