1月17日上周五，美国工签H-1B新规正式生效。
根据美国移民局(USCIS)官网的公告，这次改革旨在简化H-1B签证的审批流程，以便美国雇主能够更高效地招聘并留住合适的专业人才，缓解人才短缺，并推动创新经济发展。
新规内容
在美创业的外籍人士，可以用自己创立的公司为自己申请H-1B。扩大了免抽签类H-1B的适用范围，一些以往不符合免抽签类H-1B申请资质的小伙伴之后可能不需要再挤抽签这条独木桥了。跨专业就业申请H-1B放宽。删除对“文科生、商科生”不友好的措辞。延长F-1 OPT cap-gap到次年4月1日。
H-1B工签是美国移民系统中竞争最激烈的签证之一，2024年，美国移民局(USCIS)虽然批准了超过85,000个H-1B签证，但实际收到的申请有40多万份。美国很多大公司，比如亚马逊、谷歌和特斯拉等，都在大量申请该类型签证。
此次新规的出现，旨在美国雇主能够更高效地招聘并留住合适的专业人才。初衷值得认可，但对中国学子而言，可并不等于躺赢H-1B。
首先，新规的适用并没有大家想象的那么容易，就比如创业申请H-1B这一点，小亨要跟各位强调一下：
使用这条政策申请H-1B的申请人，需要符合其他H-1B的各类申请标准，不是随便成立个公司就能申请H-1B的，无论是对公司的资质、还是对创业者的专业背景考察标准没有变化！
这类H-1B一样需要抽签，抽不到也是没法申请。且一人一抽制度，不管有多少个雇主为同一个受益人抽签，都不会提高中签率！
这条规定和自己创业申请EB-2、EB-3美国职业移民绿卡没有任何关系，PERM对雇主的要求没有任何改变。
另外，特别需要注意的是，最关键的年度配额、国别限制等问题并未提及。这也就意味着中国留学生可能在这场广泛的“布施”中分不到一杯羹，抽签难度依旧居高不下。在H-1B这条赛道上，中国留学生只能沦为无奈的大多数，约90%都无缘H-1B。
更绝望的是，新规还要面临政治过渡，能否保全都未可知。依照川普团队的惯用作风，大概率会继续推出各类H-1B改革方案，并且在H-1B的审核执行阶段向移民局施压，刁难、拖延H-1B申请和审理，大家的确需要提前做好思想准备！
此前，川普还表示支持H-1B签证，“我一直很喜欢工作签证。这就是我们国家拥有这种类型签证的原因。我的公司有很多持有H-1B签证员工。”
但没几天他又强调：“我的立场始终如一。我认为美国必须吸引最有能力的人，需要聪明人进入我们的国家。”
意思H-1B是给，但门槛得高？
理想状态下，即便H-1B顺利中签，等到真正拿绿卡留在美国，这一路走下来，顺利的话还得几年，而时间线越长，变数越多。想要踏实去美国留学并能留下，越来越多的家庭都选择未雨绸缪，先拿绿卡，享受美国众多权益▽
绿卡直通车2025当前，美国正在为“有钱人”开绿灯，EB-5新政没有排期！境内还可通过“双递交”快速合法长居美国，仅用3-5个月，“小绿卡”combo卡到手，可在美国自由读书、工作、生活！
防范川普不确定性的
面临毕业求职的
OPT没公司管的
H-1B抽不中的
H-1B身份失效的
即将赴美留学的
要去美国陪读的……
对这些人群而言，EB-5新政是能解决留美需求的绝佳之选！
