留学移民美国的路上,H1B是绕不过去的一关。
毕业后,想要继续在美工作、发展,需要获得一份工作Offer,同时,你的雇主还需具备提供Sponsorship的资质,并愿意为你争取H1B的抽签机会。只有抽中,你才能在美国合法工作。
为此,能为留学生提供H1B的雇主名单,是留学生必须了解的。
近期,美国移民局(USCIS)公布了全新的Sponsor名单。
该名单涵盖了从2009财年到2024财年(第4季度)期间,各大公司提交的H1B申请数据。经过移民局的整理后,所得出的一份权威且具有参考价值的H1B雇主名单。
这份名单不仅工签数据详尽,而且维度多样;不仅列出了500家有Sponsor资格的美国企业,还细分到了年份、公司、州,甚至具体到城市。
根据美国移民局的数据,提供H1B签证数量排名前十的雇主分别是:
亚马逊、Infosys、高知特、谷歌、塔塔咨询服务公司、Meta、微软、苹果、HCL America、IBM
很多科技大厂,看起来都很高薪多金,看着榜单是不是都已经在想象自己高坐大厂宝座,从此“移”路无忧了?
停止幻想吧,下面才是现实。
越来越多大厂不再为H1B买单
的确,科技大厂依旧是Sponsor主力,但提供Sponsor的科技公司越来越少了......
Amazon :一直稳居榜单TOP-1的亚马逊是提供Sponsor大户,但已经宣布除SDE相关岗位,其他岗位不再提供Sponsor。
Oracle:科技公司Oracle同样是工签大户之一,但Quality Assurance Specialist等多个岗位都不Sponsor留学生。
Meta: 虽然支持OPT,但不再担保H1B抽签;
Google:实习岗位未提及Sponsor,但明确表示无转正机会,且2024年提交的H1B减少了一半。
金融和咨询行业中,JP Morgan、BoA、Fidelity、德勤咨询、埃森哲均在Top 30(高盛未进前30),但也同样出现了不再Sponsor留学生的情况。
JP Morgan:在其新开设的14个2025暑期实习岗位中,有6个明确表示不赞助留学生,甚至不支持OPT和CPT。
换言之,即使是官方名单上的这些雇主,也不代表他们一定会为留学生提供Sponsor。而对于留学生而言,没有Sponsor,意味着很难参加H1B抽签,后面的路也就断了。
中国留学生H1B中签率不足10%
再说,即便有幸能抽H1B,但殊不知中国留学生抽中H1B的概率,多年来一直只有10%左右,特朗普如果再次上任,可能连10%都保不住。
未中签的申请者在OPT时间用完就需要在90天内离开美国。
裁员潮下H1B自身难保
最后,10%抽中H1B的幸运儿也未必幸运。他们进入职场后,雇主深知其软肋,在薪资上极尽所能的压低,劳动付出上用力压榨,升职加薪永远排在最后,裁员优化永远第一个考虑,而为了最终拿到绿卡,H1B们只能忍气吞声,也不敢跳槽,白白十年光景恐怕都要耗费在此。
更残酷的是,近几年美国职场裁员风波不断,而一旦被优化,如果不能在60天内找到新的能为你申请H1B的雇主,也将被迫离境,美国梦断……
H1B大户亚马逊此前宣布:计划在2025年第一季度结束前裁掉大约1.4万个经理岗位。
所以,醒醒吧留子们,与其将赌注都压在雇主身上,不如早拿绿卡,摆脱H1B魔咒,自由留美!
EB-5预留签证项目让你实现快速合法长居美国
目前,能够快速获得美国绿卡的有效途径比较推荐EB-5预留签证项目。该项目当前没有排期,申请人可以同时递交I-526E和I-485申请,以及同时申请Combo卡,快速获得合法留美身份,在美国工作、生活、往返中国三不误。
不过需要注意的是,随着EB-5预留签证陆续开始获批,签证预留配额也势必进入快速消耗周期,未来出现排期的日子也在一步步临近。因此,有意快速移民美国的朋友,切莫犹豫,立即行动!