最近美国劳工部发表了一份关于外国出生的工人对美国劳动力市场影响力的年度报告。这份报告显示：在美国以外出生的工人已占到美国总劳动力的18.1%，高于2022年的17.4%，达到了自1996年以来的最高数据。
正在工作中、或正在积极找工作的外国出生的劳动力在2022年一年就增加了180万人，比上一年增加了6.3%，总量达到2980万，而这一年间美国出生的本土工人只增长了1%。
新冠疫情期间美国人口增长缓慢，婴儿潮一代加速退休，这些综合因素作用到一起造成许多行业劳动力短缺，增加了外国出生工人的就业机会。
*备注：劳工部的报告是基于对60,000户家庭的月度调查，并没有按原籍国或其移民身份对外国出生的人口进行细分，所以劳工部的统计中包括了合法入境的各类身份的移民、学生和临时工人等临时非移民身份、难民、以及无身份移民。
随着劳动力需求的激增和新冠疫情影响的消退，外国出生工人在美国劳动力中的比例在去年上升至27年来的最高水平。
从2019年到2022年，外国出生的移民劳动力在美国增长了5%，而美国本土出生劳动力反而下降了0.5%。由于外国出生的移民劳动力会更加积极地找工作、从事工作，所以去年外国出生的移民劳动力的失业率平均只有3.4%，低于美国本土出生劳动力的3.7%。
薪资水平方面，亚裔是所有族裔中周薪中位数最高的族裔，外国出生的亚裔劳动力周薪中位数达到$1,435，高于本土出生的亚裔劳动力的$1,398。处于第二梯队的白人中，外国出生的白人劳动力周薪中位数为$1,318，高于本土出生的白人劳动力的$1,162。
劳工部的这份报告显示，外国出生的劳动力在美国劳动力市场中所占的比例越来越大，这也表明外国出生的工人继续在美国经济中发挥重要作用。
早有经济学家的研究表明：缺乏移民会导致通货膨胀，而美国人的购买力降低之后到头来伤害的还是美国人。并且美国劳动力老龄化以及对科学家、工程师等STEM人才的需求，都将成为未来美国经济的重大问题。
因此，美国需要移民！
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