美国移民想通过H-1B签证一步一步申请，如今更加艰难。近段时间以来，美国多家科技巨头以及华尔街金融机构纷纷宣布裁员计划，引发了广泛关注。（
怎么更快移民美国？）
据路透社报道：自2022年底至今，美国科技行业的多家重点企业均已公布裁员计划：IBM裁员3900人、谷歌母公司Alphabet裁员12000人、微软裁员10000人、亚马逊裁员或超18000人、Meta裁员超11000人……
公布裁员计划或缩减成本计划的公司还包括：英特尔、思科、惠普、PayPal、Netflix、Twitter、Snap等。华尔街也人心惶惶：1月11日，高盛集团宣布启动裁员，规模或达3000人。摩根士丹利、瑞士信贷、花旗、贝莱德等，也均于近期宣布了裁员计划，或已启动裁员。根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas汇编的数据，1月份美国各大企业裁员10万2943人，较上个月增加136%，较2022年同期增长440%。其中，科技行业裁员人数占总人数的41%。
（2023年移民美国需要什么条件？）
美国这波裁员潮是愈演愈烈众多人陷入了恐慌与焦虑。其中，H-1B签证持有者的处境尤其艰难，因为他们一旦失业，若没有新雇主提出申请，只能在美国合法居留60天。
噩耗还不仅如此，美国连线新闻网日前发文称，美国高技术企业当前大规模裁员凸显美国辜负了外籍员工。文章指出，最近的裁员潮使那些免于被裁的持有H-1B签证的员工和那些设法获得新签证的人处于不利地位。
技术行业游说组织TechNet总裁摩尔说，移民法禁止公司在最近解雇了从事类似工作的美国居民后，为外籍员工提供新的绿卡。这意味着，如果一名被解雇的移民工人幸运地获得了新的H-1B担保，如果他的新雇主最近也进行了裁员，他可能被禁止申请绿卡。
美国科技行业专业人才不敷需求，长期依赖H-1B签证来引进外国人才。过去10年，激烈竞争的科技公司步调一致，申请大量的H-1B签证，希望每年增加8.5万个H-1B签证，并游说改变申请程序，使高技术工人更容易在美国永久居留。
而众多国际人才也希望通过抽中H-1B留在美国工作。根据
美国移民网站预测：2024财年，美国H-1B申请人数将突破50万，创下历史纪录。如此一来，可以预见，中签率将再创新低。种种因素叠加，可以发现，想要通过抽中H-1B留在美国是越来越难了！
2022年美国颁布了一系列移民改革法案，旨在通过更具竞争力的政策吸引精英人才来到美国。值得一提的是，在当前政策下，无论是人才类还是投资类，都给了申请人绿卡快速通道的选项：
EB-1A杰出人才移民作为“吸引全世界最优秀人才赴美”的移民途径，EB-1A具有无投资、花费少、风险小、获批快，一人申请全家移民、一步到位永久绿卡等优势。适合各行各业有一技之长人士，无需投资、无需雇主，平均10天获批，一步到位全家拿永久绿卡。
在EB-5投资移民新法案下，投资额降至80万美元，设定了三类无排期的签证预留。不仅如此，新法案下还允许满足一定条件的投资人在I-526申请递交的同时递交I-485身份调整，在递交I-485申请时，申请人还可申请旅行许可I-131和工作许可I-765，也就意味着递交申请后申请人可以安心在美国等待绿卡，即使排期也不用担心不能合法长居美国。也可谓是移美优选通道！（
美国移民签证2022财年签证情况如何？）
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