尽管美国拥有完善、庞大的移民体系，但并不是所有的移民项目都适合中国人，同时由于美国正在一步步加大对移民领域的审查力度，现在想要实现移民梦想越来越难!

直接移民不好走，很多人就想出了先留学再移民的方法，通过学签转工签、申请H-1B签证等方式来长留美国。但残酷的现实告诉我们：此路，还是不通!

No.1

申请OPT专业实习工作许可被延迟

很多留学生在通过找美国雇主帮助申请H-1B签证之前，会先申请OPT专业实习的工作许可来作为过渡，但是现在这一手段也越来越难操作。

不久前，美国众议院司法委员会举行了一次监察听证会。会上，有人质询移民局，并在现场描述了当下国际学生面临的状况：有的学生已经经历了长达5个月甚至更久的OPT计划申请批准延迟。这早就超过了OPT计划规定的90天期限，意味着这些国际留学生直接丢了在美国实习与工作的宝贵机会。

惨淡的现实还不止于此!

据美国《世界日报》报道，美国共和党籍联邦众议员戈萨(Paul Gosar)准备在两周内提出“2019高技术美国人民公平法案”，废止外国留学生学成后在美国实习的OPT计划。

No.2

美国H-1B签证拒签率创新高

据美国《世界日报》报道，外国高技术工人的签证拒签率自2015年以来增多四倍。公民及移民服务局(USCIS)的数据显示，从2015到2018会计年度，H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%，而且拒签率仍继续升高，2019年度上半年更是达33%。

美国部分知名企业的H-1B签证申请被拒率都在升高。微软、IBM、德勤会计师事务所、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司，2015至2019年的拒签率都呈增多趋势，德勤升高40%，IBM升30%，摩根大通银行13%，沃尔玛和微软12%，谷歌、脸书和苹果公司的升幅较小，为1%到5%不等。

H-1B签证多年来供不应求，USCIS每年4月约收到20万份申请，但名额只有85000个，申请包括首次申请和续签两种。在H-1B签证拒签率升高的背后，是川普政府为了保护美国工人，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。

现在，愿意对外籍员工提供H-1B支持的美国公司正逐年减少。中国留学生趋之若鹜的四大就是其中代表。据悉，芝加哥的普华永道事务所在2018财年就已经不再为国际学生提供H-1B工签服务了。

毕竟作为雇主，如果聘请一位外籍员工如此麻烦，入职时间因为手续原因一推再推……即使他再优秀，又会有多少家美国企业愿意消耗宝贵的人力财力去聘用呢?

此外，不久前USCIS美国移民局、DHS国土安全部等联手公布的《2019年美国移民改革重点规划》中，为了限制H-1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的外国人”，计划修改专业职业(Specialty occupation)的定义，并改变抽签规则。

今后本科学历的中国留学生，想直接通过H-1B签证留下来可能更加困难。

可见对于留学生来说，申请美国工签完全是一场没有硝烟的持久战，让人焦虑不安，心神疲惫!且由于现行政策不利，中国留学生即使费尽心思申请美国工签，最终也难免一场空!

如何避免最终留学“一场空”?

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绿卡学生可以享有和美国当地学生同等的福利待遇，完全不受川普限制STEM专业中国留学生政策的影响，可以自由选择机器人技术、航空和高科技制造等热门专业。还有在大学中转校和换专业的更多机会。

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不但可以享受和本国学生同样的学费，仅是国际生的三分之一，还在学生贷款、奖学金、医疗保险等方面与美国人同等待遇。

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