受疫情影响，2020年，众多留学生选择留在国内就业。大批海归回潮，直指国内就业市场顶端，从薪资待遇到落户利好，从职位起点到晋升空间，都让人艳羡不已，对本国毕业生可以说是降维打击！
01、海归+高学历+抢手专业
《2020年海归就业报告》显示，该年度回国就业的留学生群体高学历占主导，硕士生占比高达83.52%，本科生仅占3.07%。
在专业背景方面，他们也是实力超前且超强！他们的专业以商科、IT及工程类为主。超过一半的学生是工商管理类或经济类学科毕业，IT和工程专业占比也十分显著。
这群海归中，90后是主力军，且他们中绝大部分都是在国外读完硕士再回来就业的，占比59.5 1%，本科生占33.70%。
不过，博士生依旧稀缺，仅仅只占了4.22%，MBA则是更少，占2.58%。
年轻！海归！高学历！热门专业！
这通通都是国内企业摩拳擦掌想要抢的人才！
在今年的求职中，企业对高学历海归人才的偏执毫不掩饰。数据显示，在企业下载海归人才的学历中，68.43%都是硕士学历，另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA，本科学历只有13.27%！
值得一提的是，今年企业对于商科专业的留学生尤为热爱。金融学、会计学、工商管理类专业的留学生简历“下载量”最多，分别为3.48%、2.44%、2.01%，
可见企业对商科类专业人才的需求量最大！商科留学生一定要抓住机会啊~
02、高薪
企业们争着抢着的海归人才，待遇自然不会差！从最显而易见的薪资来看，海归的起点就不低。
数据统计，留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主（国内985、211起点能到达10万的都不多见）。
年薪在20-30万之间的海归和去年相比增加了1.97%；
30-40万之间的增加了0.55%；
40-50万之间的增加3.75%；
年薪50万的海归增速最快比去年增加了4.99%！
从行业来看，初始薪酬最高的要数计算机电子信息工程类了。超过1/3的该专业海归可以拿到20万以上的薪酬，明显高于其他类别。
另外，互联网行业和教育行业前景可观、待遇颇丰，也是海归聚集所在。
互联网行业受关注度从去年的13.79%上升到了今年的17.4%；
教育行业的求职期望与去年相比上升了2.50%，达到了9.67%；
是基金、证券等金融领域紧随其后，占比9.02%。
03、落户优待
除了工作本身充分彰显了海归的“天之骄子”价值外，各地方政府也对海归敞开怀抱，落户、买房等安身立命的大事儿上，都有优待！比如——
北京落户优惠政策：
· 优秀人才最高奖励100万;
· 政府提供10万元企业开办费;
· 提供短期周转性住所;
· 可购买免税车一辆;
· 获得北京市 “特聘专家” 称号的人士可以获得100万元奖励。
上海落户优惠政策：
名校、500强人才等可直接落户；
·优秀人才可拿最高50万元资助金;
·可购买一辆免税车;
·浦东创业者可申请15万元创业资金。
无比艳羡？
北上广的户口有多难拿，千千万北漂和沪漂有苦难言，而海归，留个学可以轻松拿到，是不是羡慕嫉妒恨？
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