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加拿大福利再加码,这个一月五邀的项目你注意到了吗?|亨瑞出国

发布时间:2019-11-07
摘要:11月20日,加拿大联邦新政府成立之后,将逐渐兑现关于民众福利的承诺。
11月20日,加拿大联邦新政府成立之后,将逐渐兑现关于民众福利的承诺。
 
如果能如期兑现承诺的话,单单靠提高个人免税额一项,加拿大每家每户就可以每年节省585加元。
 
2019年关于民众福利的承诺:
 
1、将年收入14.7万元以下的个人免税额从大约$12000元提高到$15000元,这项减税将为加拿大每个双职工家庭每年平均节省$585元,而大部分华人家庭收入都在14.7万加元以下,可以从中获益匪浅。
 
2、休产假父母领取的失业保险金EI不计入联邦税收入。未满1岁儿童福利提高15%,同时为收养父母增加15周的休假。
 
3、将加拿大学生助学金提高40%,大约增加1200加元。同时将学生贷款还款限期从六个月延长至两年。将新毕业生必须开始偿还贷款的门槛从25000元提高到35000元。允许新父母暂停还款,直到他们最小的孩子年满5岁为止。
 
4、特鲁多承诺,联邦政府将降低手机费25%。
 
5、75岁以上老人的养老金保障将额外增加10%,并于2020年7月生效,并将加拿大退休金计划(CPP)福利提高25%。
 
其他方面的政策变化:
 
房产
 
放宽大温哥华和大多伦多地区首次购房刺激计划(First Time Home Buyer Incentive),房价限额从$48万元增加到$78.9万元。外国买家每年将要缴纳房产估价1%的投机空置税。预计将于11月生效。
 
医疗
 
改进医疗保健系统,确保所有加拿大人都有家庭医生,以获得所需要的处方药,并提供精神保健服务。实施全民药物保障,让民众拥有可以负担的药物保险计划。
 
学前教育
 
增加学前和课后补习班名额,并增加全国托儿拨款。自由党政府将为10岁以下的儿童创造多达25万个学前和课后补习名额,将加拿大全国的托儿费降低10%。
 
最低工资
 
将联邦最低工资提高到每小时15加元,将就业保险疾病津贴从15周延长至26周。
 
这些实实在在的利好政策,如果能够得到切实施行的话,的确能让加拿大普通阶层的荷包鼓起来,产生满满的幸福感!这样的加拿大,你心动了吗?
 
近期,在加拿大所有经济类移民项目中,有一个表现尤其突出。
 
加拿大时间2019年10月31日,萨省无雇主技术移民项目发出了自扩大职业清单后的第六次邀请——这1个月5邀的频率不论在哪个省都称得上是创纪录的级别了!
 
此次又是一次多达近千人的邀请,职业多达58个:1114 其他财务人员、1221 行政人员、1223 人力资源和招聘人员、1241 行政助理、2171 信息系统分析师和顾问、2172 数据库分析师和数据管理员、2251建筑技师和技术员、2253 制图技师和技术人员、4011大学教授和讲师、4021学院和其他职业教师等热门职业依旧在线。
 
本轮邀请EE和OID类别最低邀请分均为68分,其中EE类别邀请627人,OID类别邀请231人。值得注意的是,本次的获邀标准和以往出现了一个巨大的不同点,即:萨省对68分的获邀申请人给出了特定的工作年限和语言的要求:
 
68分申请人不仅需要满足定向邀请的职业要求,还需要有10年工作经验,且语言需满足雅思四个6及以上;
 
而69分以上申请人则不受此工作年限和语言的限制。
 
68分意味着什么?对于没有任何萨省联系的国内常规申请人来说,满足:
 
年龄22-34岁,硕士,10年工作经验,雅思4个6;
年龄22-34岁,本科,10年工作经验,雅思听7.5,读6.5,写6.5,说6.5;
年龄35-45岁,硕士,10年工作经验,雅思听7.5,读6.5,写6.5,说6.5,均可凑出68分打分!
 
而如果您有亲属在萨省定居超过12个月,还可获得20分的加分。
 
由此可见,此次萨省对于语言和工作年限的限制,无疑是为了捞取不具备萨省联系的高分申请人——准确来说是那些具有超长工作经验、语言出色的申请人。
 
这或许也说明了萨省已经开始逐渐把眼光放远到更多境外有实力的人才身上、而不仅限于那些具备萨省联系的申请人了,毕竟满足本地的劳动力市场需求才是当下萨省最迫在眉睫的需求。这里亨瑞再次提醒大家:只要您有移民加拿大的意向,尽早评估、尽早准备,方能抓住这次难得的机会!
 
亨瑞集团
助您“移”路成功
 
亨瑞集团在加拿大境内拥有6家分支机构(多伦多、温哥华、蒙特利尔、SK、NB、MB),在全球拥有50余家分支机构。近30年的经验积累和上万成功案例的经验总结使亨瑞集团拥有了非常丰富的个案经验,能够为您量身定制移民方案,匹配移民项目,并且能够提供全方位的服务与帮助,以应对加拿大各移民项目的政策变化,帮助申请人成功移民加拿大!
 
移民热线:400-699-0808
 
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