近日，加拿大移民部官宣了多项移民新政，包括工签直接读书免学签，为美国H-1B签证持有者开放工签等……加拿大“抢人大战”升级，为美国H-1B签证持有者开放工签，一大波重磅利好，快来了解一下!

　　加拿大当地时间6月27日，在Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser启动了加拿大历史首个科技人才战略。根据这项战略，Fraser部长宣布了多项重磅新政：

　　为美国H-1B签证持有者开放工签（为什么移民加拿大，加拿大移民的好处有哪些？）

　　目前，许多高科技领域的工人受雇于在加拿大和美国运营的公司，而在美国工作的人通常持有H-1B专业职业签证。

　　从2023年7月16日起，美国H1-B持有者及其随行的直系亲属将有资格申请来加拿大。经批准的申请人将获得长达三年的开放工作许可证，这意味着他们可以为加拿大的几乎任何雇主工作。此外，他们的配偶和受抚养人也有资格申请临时居民签证。移民部表示，该政策暂定为期1年，配额为10000人。

　　允许外国雇主的员工在加拿大远程工作

　　根据全新战略，“数字游牧计划”即将出台。这一计划专门针对在STEM(科学，技术，工程和数学)领域就业的人才，如果他们的外国雇主允许，他们可以来加拿大工作最长6个月。

　　如果在此期间他们在加拿大找到工作，则可以继续留在加拿大工作。比如程序员已经在西雅图有了一份工作，但他觉得移民美国的希望依然渺茫，就可以利用这个政策到加拿大境内为美国雇主远程工作，在此期间如果能找到加拿大雇主雇佣他，基本就离枫叶卡不远了。

　　加移民部长表示，这是吸引世界各地最有才华的专业人士到加拿大工作的战略的一部分。所以这类申请人的签证预计会在两周内处理完毕。（雇主、投资、自雇哪个更适合你?）

　　取消工签持有者上学读书时长限制

　　工签持有者无需学签即可在加拿大自由选择全职或兼职求学，对课程的长度和专业均没有限制。这里的求学并不限制学校类型，包括专上、本科、硕士、博士、职业技能培训等等。但要求工签在有效期内。

　　在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。对于那些希望提高教育水平并接受更多培训的人来说，这一直是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。

　　外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯，还将帮助外国工人扩大未来的就业前景。这条新政相当于给持有工签的个人和家庭提供了更多移民选项，也符合加拿大倾向于职业移民的政策导向。（加拿大各省雇主担保移民的条件介绍）

　　这项新政有效期3年，到期后移民部会评估是否延长该政策。不过，该政策适用于那些在2023年6月27日持有有效工作许可或工作许可延期有待决定的人。
 

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