美国移民越来越难，曾经的捷径也正变得曲折。比如EB-1A人才移民，曾被认为高不可攀，但近年来每年4万绿卡配额都全部用尽，因为人们开始扭转观念，发现EB-1A并非只有家喻户晓的“大人物”或“超级天才”才能申请，只要有一技之长，各行各业人士都可以放手一试。
 
由此造成EB-1A申请量逐年剧增，面对越来越多的申请，移民官的眼光也会越来越高，申请难度也在增加。
 
移民官对EB-1A申请人进行多中选优，造成补件率和拒签率都有所上升。因为EB-1A移民法条文只是抽象定义，并没有给出具体条件和衡量标准。
 
在具体审批过程中，移民官有很大的“自由裁量权”。如何说服移民官，认可你是能为美国所用的人才，是成功关键。
 
这就是为什么EB-1A申请“千人千面”，必须“量身定制”，并没有一个固定模式可以套用。申请人须借助专业移民机构的协助，实力过硬的文案团队与经验丰富的律师之间密切协作。
 
亨瑞客户C先生，是一位资深教职人员。诸多研究成果荣登核心期刊，还完成了多部书籍，对于教育行业而言贡献颇多。同时，C先生在行业内多个知名机构担任重要职位，还获得了国家级研究优秀成果奖等多种奖励。名誉加持的C先生还特别注重青年研究人员的培养，乐于花费大量的精力提携年轻同志。
 
如果说EB-1A的申请工作是一盘菜，C先生的职业背景提供了主要的食材，那么亨瑞集团专业EB-1A团队就是炒菜的厨师。团队的专业程度犹如厨师的等级，好的厨师更能炒出符合移民局口味的“菜”！
 
C先生自身实力过硬、加上亨瑞团队的高度专业协作，仅用3天获批绿卡！C先生的儿子不但可以享受与美国学生同样的名校录取、专业选择、实习机会、500强求职机会，C先生和他的太太还能尽享美国当地的医疗和其他福利制度。
 
 “亨瑞专业负责让我信心倍增，于是我大胆一试，庆幸的是，我好像是以最快的速度通过了审批。”C先生难掩喜悦的说。
 
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