国际知名调研机构盖洛普(Gallup)的一份调查数据显示，世界上有15%(7.58亿)的人想要移民，工作和生活是他们的主要目的。这些人当中，约有1.58亿人想移到美国，相当于现在美国人口的一半，吸引力为全球首位。
 
这些人之所以首选美国，这离不开那里的优质教育资源丰富、就业和创业机会多以及健全的社会福利保障制度等优势。
 
而美国也是传统移民大国，有着历史悠久的移民制度和法规，并且无论谁执政，对人才的欢迎态度始终不变，为美国招贤纳士的EB-1A移民一直拥有无可比拟的优势。
 
当然，想要凭借个人才能移民美国的人士与日俱增，即便是设置了一定门槛的人才移民，也出现了名额供不应求的局面，移民官的审案眼光也水涨船高。
 
在人才移民申请人数暴增的背景下，一方面申请人自身要有过硬的资历背景，另一方面也离不开专业移民“量身定制”一套符合移民官“口味”的申请资料。两者可谓缺一不可。
 
亨瑞客户W教授，名校毕业，在国内知名高校任教，教学成绩斐然，著作等身，业界广有知名度，他的自身条件完全符合美国人才移民要求。
 
但同时，教授这个职业在移民大军中占很高比例，如何做出自身特色，成功打动移民官？亨瑞文案和律师团队，下了一番功夫。在评估之初和制作材料时，亨瑞EB-1部门紧紧抓住移民局要求的重点，深挖客户与众不同的独特亮点，特别突出W教授在东方美学和艺术领域的成就，强调W教授的学术观点可以在美国高等教育艺术领域，碰撞出耀眼的“火花”。从东西方文化融合发展的角度，将W教授的人才属性充分展现出来，很快就得到了移民局的批准。
 
这只是亨瑞集团的冰山一角，亨瑞已经成功协助数以万计的申请者顺利移民，通过一客一案，私人定制，专属于每个人才申请者的申请方案，大大提高移民成功率！
 
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