美国EB-1A人才移民，无疑是当前快速移民的优先选择。但随着申请人逐年增加，移民官对人才标准的把握也水涨船高，这对移民机构提出了更高要求！
 
客户介绍：
 
姓名：W先生
职业：建筑师
移民目的：子女教育、自身事业、家人生活
 
W先生作为一名出色的建筑师，专攻旧城改造领域，在西安当地参与完成了数个大工程，社会口碑和商业价值都不错。可以说，在西安建筑行业里，W先生颇有名望。
 
其实W先生的案子具有很强的典型性，我们常常遇到这样的客户，自身条件不错，但薄弱点在于偏重地域性，可能会使移民官认为人才属性没有那么明显。
 
怎么办呢？在积累丰富成功案例基础上，亨瑞文案和律师团队已经练就了一双发现人才价值的“慧眼”。
 
亨瑞团队根据客户实际情况采用“以小见大”的论证思路，彻底的解决了这一问题，首先以这个行业的特性作为思考的起点，既然是旧城改造的设计师，那么W先生作品所在的城市是否具有一定的历史性，就是这个案子的关键点。而他所在的西安正是世界闻名的古都，用美国移民官能够理解的方式来阐释西安在世界的古都中是占有多么重的地位。
 
如此一来，这位建筑师在这座古都里做旧城改造设计，无疑是具有世界历史意义的。从保留一座城的历史引申到为世界保留历史，让申请人的杰出性得以从一座城市升华到一个国家的传统文化保护上。
 
通过把申请人所做的事划分为“人”“事”“物”去陈述去论证，让移民官可以很清楚的理解申请人所做的一切都是在为世界保留文化与历史。W先生的人才属性，得以加强和升华，并成功打动了移民官，成功获批！
 
其实，对于申请人来说，移民美国成功的秘诀，是找到一个真正专业、负责的移民机构，在丰富成功案例的磨练下，能够为申请人量身定制最能打动移民官的申请材料。
 
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