目前,雇主担保移民可以说是普通人移民加拿大最稳妥的项目。由于它非常适合加拿大的国情和移民政策,在加拿大各省的省级提名和联邦移民政策中,需要雇主Offer或者工作经验的项目占有相当大比例。加拿大雇主担保移民申请注意事项,一起来了解下!
在2023年的移民计划中,经济移民总数超过26万人,其中占比最高的两类是省提名和联邦技术移民。其中,省提名目标为10万人,EE快速渠道为8万人。未来,加拿大移民政策只会更加注重实际,关注经济发展,以应对劳动力短缺造成的更多后续问题。(为什么移民加拿大,加拿大移民的好处有哪些?)
但是,任何移民项目都会有门槛和申请困难。对于加拿大雇主担保的移民项目,在申请前应了解以下困难和注意事项,提前规划应对才能顺利获批。
寻求雇主
雇主担保移民的主要前提,是申请人需要在加拿大找到一个愿意为自己提供工作机会并支持自己申请移民的雇主。
事实上,许多企业更喜欢选择加拿大当地居民而不是外国工人,所以找到合适的雇主可能需要一定的时间和努力。(加拿大各省雇主担保移民的条件介绍)
获得LMIA
即劳工市场影响评估,在加拿大雇主招聘外国劳工之前,他们需要向加拿大劳工部ESDC提交LMIA申请,并出具评估报告,以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。
如果你想以雇主担保的方式申请加拿大工作许可证或公关,那么获得LMIA是必要的条件之一。为了获得LMIA,加拿大雇主的资格和经营状况必须符合申请要求,申请人自己的工作经验必须与招聘职位相匹配。(雇主、投资、自雇哪个更适合你?)
移民机构对移民政策法案的理解和控制是否准确,文案是否专业、高级,是否有足够的案例积累,都决定了移民的成功与否。雇主资源的稳定和丰富也需要花费大量的时间和精力,而不是一天的努力。
此外,雇主的资质和可靠性也是必要条件。申请LMIA的成本很高,对雇主的条件也有一系列的要求。并非所有加拿大公司都有担保资格或可以为申请人申请LMIA。
同时,在整个1-2年的申请过程中,用人单位需要确保公司经营良好,申请人在此期间始终处于就业状态,雇主不以任何理由为难、剥削,甚至辞退申请人。
因此,拥有稳定可靠的雇主资源,得以确保雇主尊重并配合申请人的移民申请进程十分重要。选择可靠的移民机构,在早期阶段对申请人进行相关评估,根据个人情况制定完善的移民计划是非常必要和重要的。
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